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Herramientas para Implementar el Teletrabajo en las Organizaciones.
Créditos ECTS: 15 |
Horas: 60 |
100% Bonificable |
Modalidad: Online |
Actualmente se plantea un debate social y empresarial, impulsado por los recientes acontecimientos de la pandemia por COVID – 19, sobre la posibilidad de realizar el trabajo en remoto. Los actuales medios tecnológicos permiten esta forma de trabajo en muchos casos, y la aprobación de la Ley 10/21, la llamada ley del teletrabajo, ha actuado también como gran impulsora del debate. Son muchas las ventajas, pero también los inconvenientes y la necesidad de cambios que esta forma de trabajo genera. El objetivo de este curso es ofrecer una visión general sobre los distintos aspectos que rodean al teletrabajo, facilitar al alumno un espacio de reflexión y contraste sobre la idoneidad de esta nueva forma de trabajo que se está implantando con fuerza en nuestra sociedad actual y dotarle de herramientas prácticas que faciliten su implantación.
OBJETIVOS:
Entender que las formas de trabajo surgen y se adaptan a los cambios sociales, económicos y tecnológicos. Conocer los puntos más significativos de la Ley 10/2021 y los aspectos a tener en cuenta para implantar un sistema de trabajo a distancia según la regulación actual. Conocer las herramientas digitales más frecuentes para la gestión de personas en trabajo en remoto. Analizar los cambios necesarios en la gestión de personas y equipos ante entornos de teletrabajo. Conocer las mejores prácticas para la gestión de los equipos y las personas que trabajan en remoto. Conocer la filosofía de trabajo y el sistema de organización propuesto desde las metodologías ágiles, como forma de gestión del trabajo en el nuevo entorno laboral. |
CONTENIDO:
Módulo 1: Modelos actuales de organización del trabajo (2,5 créditos ECTS, 10 horas) Módulo 2: Marco legal actual (2,5 créditos ECTS, 10 horas) Módulo 3: Herramientas digitales para la gestion de recursos humanos en remoto (2 créditos ECTS, 8 horas) Módulo 4: Liderazgo y gestión de personas en teletrabajo (3 créditos ECTS, 12 horas) Módulo 5: Metodologías ágiles: sistemas de organización del trabajo en remoto (2,5 créditos ECTS, 10 horas) Módulo 6: Presente y futuro del teletrabajo (2,5 créditos ECTS, 10 horas) |
PROFESORADO
- Lucila Finkel Morgenstern, socióloga.
- Ascensión Rubio Alcarria, psicóloga.
- Ana García Quero, politóloga.
- Teresa de Asís Martín, abogada.
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN DEL CURSO
El sistema de evaluación previsto para este curso se basa en los siguientes criterios:
El sistema de evaluación previsto para este curso se basa en los siguientes criterios:
- Tests de autoevaluación de los módulos 1, 2, 3, y 5: 15% por cada módulo
- Tests de autoevaluación de los módulos 4 y 6: 20% por cada módulo
DOBLE TITULARIZACIÓN
COMPLETA TU FORMACIÓN CON UN DIPLOMA IEFP
Especializate en:
Coaching Profesional y Empresarial.Saber analizar, orientar y asistir a tu equipo es vital para el buen desarrollo de cualquier proyecto. Aprende a evaluar y motivar a tu personal para obtener el máximo desarrollo y alcanzar tus metas. Seguridad informática.Conoce los estándares, protocolos, métodos, heramientas y leyes para minimar los riesgos en la infraestructura o en la información de tu empresa. Gestión de Equipos.Conoce las claves para liderar un equipo de ventas, reforzar sus habilidades y controlar sus funciones. |
