Implantación del plan LGTBI en las empresas. Ley 4/2023

Dentro del pack de nuevas normas que están saliendo en materia de igualdad en las empresas, ya disponemos de otra novedad (de obligado cumplimiento para empresas de más de 50 trabajadores): Implantación del plan LGTBI en las empresas. Ley 4/2023, de 40 horas lectivas, orientado para la autoimplantación del protocolo para la prevención de la discriminación, acoso y violencia contra las personas LGTBI en las empresas, incluye además un modelo estándar descargable de dicho protocolo y otras herramientas complementarias como el canal de denuncias, o el diario de incidentes.otras formaciones relacionadas:

• Canal de denuncias. Ley 2 2023
• Sensibilización contra la violencia sexual Ley 10 2022
• Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo
• Plan de Igualdad y Auditoría Retributiva RD 901 2020
• etc.

Te ofrecemos el El curso de Técnico Profesional en Igualdad de Género es una formación fundamental en el contexto actual, donde la igualdad y la diversidad son valores imprescindibles en el ámbito laboral. Este programa de capacitación está diseñado para dotar a los profesionales de las herramientas necesarias para promover la igualdad de género y combatir la discriminación en todos los niveles de una organización.Durante el curso, los participantes adquirirán conocimientos teóricos y prácticos sobre las leyes y normativas relacionadas con la igualdad de género, como la Ley de Igualdad de 2007 y el Real Decreto 901/2020 sobre Planes de Igualdad y Auditoría Retributiva. También se abordarán temas como el acoso laboral, sexual y por razón de sexo, así como la prevención de la violencia sexual y la discriminación hacia el colectivo LGTBI